GentleInside
La tribu vue de l’intérieur : stronger together
Notre ADN
Nous avons beaucoup travaillé sur notre ADN, pour qu’il puisse nous aider à nous construire et nous représenter :
chez Gentle IT on est tous différents mais on a tous des points communs, voici quelques « must have » :
chez Gentle IT on est tous différents mais on a tous des points communs, voici quelques « must have » :
Simples
L’expertise ne fait pas le moine. En effet, on attache une grande importance à conserver, en plus d’un savoir-faire de pointe, la simplicité comme fil conducteur de toutes nos approches. C’est pour nous la base d’une relation saine dans un climat de confiance.
Curieux
Apprendre à apprendre. Dans l’IT rien n’est figé et sans la curiosité et l’envie de découvrir, difficile de pouvoir mettre à disposition de nos clients les meilleures pratiques. Pour ce faire, nous menons un politique de formation audacieuse.
Positifs
Lorsqu’il y a un problème, il y a toujours une solution. Chez Gentle IT on adore les personnes positives et motivées
Engagés
S’engager pleinement pour les clients mais aussi pour le développement de Gentle IT nous semble impératif. Il ne s’agit pas travailler jour et nuit mais plutôt de faire les choses avec sérieux et envie.
Témoignages
Ma vision de l'ADN Gentle
Lorsque j’ai fait le choix de rejoindre GentleIT c’est en partie parce que je me retrouvais dans la culture d’entreprise. En effet je suis passionné du devops et de l’approche collaborative mise en avant. Dans mon quotidien dans l’entreprise, celle-ci se traduit par beaucoup de partage, d’amélioration continue mais également de liant entre les différents métiers : RH, commerce, production… Tout ce qu’il faut pour rester cohérent !
Frédéric Spiers
TechLead DevOps
Témoignages
Ma vision de l'ADN Gentle
Chez GentleIT, les valeurs se traduisent par de petites actions au quotidien. L’apprentissage et la formation sont encouragées, et nous pouvons pleinement nous impliquer avec une atmosphère de travail positive. c’est toutes ces actions qui créent une ambiance propice pour s’épanouir. Mises bout à bout, ces valeurs contribuent à une culture saine et inspirante de l’entreprise.
Julien Gérard
CloudOps
Témoignages
La vie chez Gentle IT
Arrivé chez GentleIT en première année de mon cycle ingénieur à l’EpiTech Lille, j’ai tout de suite était intégré à l’équipe. Il n’y a aucune différence de traitement entre collaborateurs en CDI et alternants et je sens au quotidien l’envie de m’accompagner pour me découvrir plein de choses, me former et partager les savoir-faire. J’ai aussi droit à de la certification ce qui pour moi est très intéressant, tout comme d’ailleurs les projet sur lesquels je suis amené à participer. En quelques mots : pas de regret !
Maxence Leroy
Alternant ITSM
La vie chez Gentle IT
Notre ADN nous caractérise et nous aide à nous construire :
On est tous différents mais on a tous des points communs. Vis ton GentleInside et découvre quelques-uns de nos « must have »
On est tous différents mais on a tous des points communs. Vis ton GentleInside et découvre quelques-uns de nos « must have »
Les fondateurs
Ludovic Ledieu
Ingénieur en réseaux télécoms diplômé de l’ISEN, puis titulaire d’un MBA de l’EDHEC Business School, il a travaillé plus de 15 ans en France et à l’international pour différentes entreprises du numérique. En 2022 il fonde GentleIT avec deux anciens collègues et une idée en tête : allier technologies de pointe, positivité et simplicité.
Eric Sillègue
Depuis plus de 30 ans dans l’informatique, il a occupé tous types de postes : responsable d’équipes de devs, responsable de production, consultant devops, puis cloud & automation. En quelques mots : un passionné des nouvelles technos et des nouveaux modèles organisationnels toujours prêt à apprendre et à partager.
Guillaume Muselet
Egalement fort de ses 30 années d’expériences dans l’informatique, Guillaume est un expert des process et des services de production. Son crédo : adapter les services de support et de production et l’ITSM aux nouveaux besoins liés à l’exploitation d’applications WEB hébergées dans le cloud et à des organisations Devops et SRE.
Les consultants
Les consultants de GentleIT sont avant tout des passionnés de nouvelles technologies. Pour vous offrir le meilleur niveau d’expertise et minimiser notre turnover, nous mettons en place au quotidien différentes actions inspirées de la culture DevOps, favorisant l’épanouissement et le développement des compétences :
La formation
Journées dédiées à la formation, lab’ new tech, académie avec des parcours de montées en compétences sur mesure, parrain technique, midi découverte : tout est en place pour favoriser le développement des savoir-faire et des nouvelles technologies.
La culture de l’esprit d’équipe
Tout est mis en œuvre pour faire vivre la tribu : afterwork, mise au vert, défis sportifs, communautés
et locaux accessibles et toujours ouverts, on n’est pas chez McDo mais on vient comme on est !
et locaux accessibles et toujours ouverts, on n’est pas chez McDo mais on vient comme on est !
L’implication
A travers les journées BCBG (Be Cool Build Gentle), chaque consultant peut s’inscrire dans la vie chez Gentle : rédaction d’articles techniques, participation à des salons, rédaction de contenu WEB…
Le suivi
Nos consultants sont suivis deux fois par an afin de faire le point sur leurs objectifs, leurs attentes
et leur trajectoire professionnelle.
et leur trajectoire professionnelle.
5/5
Témoignages
L'accompagnement
Au sein d’une équipe chaleureuse et dynamique le quotidien RH se traduit par une présence proactive et attentive, une approche bienveillante en matière de formation avec des opportunités d’apprentissages, des certifications et des parcours métiers via l’Académie GentleIT.
Nous assurons le suivi des consultants, afin de veiller à leur développement professionnel, leur intégration dans les projets, et pour garantir leur épanouissement au sein de l’entreprise.
Nous assurons le suivi des consultants, afin de veiller à leur développement professionnel, leur intégration dans les projets, et pour garantir leur épanouissement au sein de l’entreprise.
Sandra Bouteille
Responsable RH
Témoignages
L'accompagnement
A mon arrivée chez GentleIT j’ai tout de suite commencé un bootcamp de formation d’un peu plus d’un mois, réalisé sur mesure, et qui m’a permis d’obtenir mes certifications Azure admin, admin terraform, GitOps ArgoCD ou encore mon accréditation RedHat Ansible. Et comme nous avons également droit à des jours dédiés à la formation tout au long de l’année je travaille actuellement le passage de ma certification architecte Azure. En plus de valoriser mon CV toutes ces certifications m’ont permis d’obtenir une mission en environnement full cloud public, exactement ce qu’il me fallait pour progresser
Alexandre Desreumaux
Ingénieur SRE
La culture Devops
Pas d’adoption cloud réussie sans la culture devops associée. Notre organisation propose un environnement de travail prônant partage, transparence, apprentissage, amélioration continue, recherche d’efficacité dans l’organisation… Pas de dev et d’ops qui s’affrontent en interne mais des bonnes pratiques qui s’appliquent partout. Et en plus, on aime ça !
Envie d’en savoir plus ?
Échange avec l’un de nos consultants
Quoi de mieux pour comprendre la vie d’une ESN que d’échanger avec ceux qui la compose ?
N’hésite pas, franchis le pas !
N’hésite pas, franchis le pas !